寒假工要不要签劳动合同?

湖州吴兴律师 2025-04-13
寒假工需要签劳动合同。依据《劳动合同法》,签合同能证明劳务关系,保障权益。不签则难以维权,如企业不支付报酬,追责难。
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寒假工应签劳动合同,处理方式有协商签订或寻求法律援助。面对不签合同的雇主,可先尝试协商;协商无果,则向劳动部门求助。
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寒假工要签合同。具体操作:1.主动与雇主协商签订合同,明确条款;2.若雇主拒绝,可向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3.必要时,咨询律师,通过法律途径维权。
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