被迫离职因公司拖欠四个月薪资，离职后劳动仲

您可以申请劳动仲裁来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系终止后一年内可提出仲裁，拖欠薪资不受时效限制。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，难以追回欠薪。
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常见处理方式为收集证据并提起劳动仲裁。您应准备劳动合同、工作记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并根据指引进行后续程序。根据案情复杂程度，可选择自行处理或聘请律师协助。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.出庭陈述并辩论；5.等待仲裁结果，如不满可提起诉讼。